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乐鑫科技尝鲜推科创板首例股权激励 多项创新亮点突出

更新:2020-05-09 编辑:三张牌下载 来源: 热度:6451℃

乐鑫科技尝鲜推科创板首例股权激励 多项创新亮点突出

9月2三张牌app4日,乐鑫科技股价创上市以来新高,盘中一度触及198元/股的高点。截至收盘,乐鑫科技报187元/股,涨11.98%。

此前一晚,其披露了2019年限制性股票激励计划,这也是科创板上市公司首例股权激励方案。

从方案来看,拓宽激励对象范围、提高激励上限、放开限制性股票价格、实施方式更便利等多项科创板制度创新都有所体现。例如此次授予价格确定为65元/股,就突破了以往不得低于50%的价三张牌下载格限制。

此外,方案显示,此次股权激励还进行了进一步的创新,包括针对不同对象及业绩设置相应的实施安排,并选择区别于以往的营收和毛利作为业绩考核指标。

有业内人士认为,股权激励的重要性对于科创板公司来说或将提升。 相对于传统制造业企业,科技型公司对核心技术人才的依赖性比较强,留住人才的压力比较大,会更重视股权激励。 9月24日,有投行人士向21世纪经济报道记者指出。

激励价格打破50%限制

根据股权激励计划草案,乐鑫科技拟向激励对象授予29.28万股限制性股票,占激励计划草案公告时公司股本总额8000万股的0.366%。

授予价格的定价方法为不低于公司首次公开发行后首个交易日收盘价的50%,并确定为65元/股。

这一授权价格相当于前1个交易日交易均价的39.61%,前20个交易日交易均价的41.95%。

这一定价被认为打破了之前股权激励 50% 的价格限制。

《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定, 上市公司授予激励对象限制性股票的价格,低于股权激励计划草案公布前1个交易日、20个交易日、60个交易日或者120个交易日公司股票交易均价的50%的,应当说明定价依据及定价方式。

而此前其他板块适用的《上市公司股权激励管理办法》则规定, 上市公司在授予激励对象限制性股票时,应当确定授予价格或授予价格的确定方法。授予价格不得低于股票票面金额,且原则上不得低于下列价格较高者:股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%;股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。上市公司采用其他方法确定限制性股票授予价格的,应当在股权激励计划中对定价依据及定价方式作出说明。

有投行人士指出,此前股权激励价格突破 50% 在其他板块中并不多见,科创板的规定给了公司更大的选择权。

细化 归属 激励

除了打破定价限制之外,实施方式的灵活也在此次方案中得以体现。

根据《上市规则》,科创板上市公司授予激励对象限制性股票包括两大类型: 其一是激励对象按照股权激励计划规定的条件,获得的转让等部分权利受到限制的公司股票;其二是符合股权激励计划授予条件的激励对象,在满足相应获益条件后分次获得并登记的公司股票。

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